Auch die Kulturszene stellt sich der digitalen Transformation. Als ein innovativer Ansatz hat die Berliner Verwaltung in verschiedenen Kulturinstitutionen die Stellen der Resilienz-Dispatcher:innen geschaffen. Doch was verbirgt sich eigentlich dahinter?
Wer oder was sind Resilienz-Dispatcher:innen?
Um den Prozess der Digitalisierung im Kulturbereich Berlins voranzutreiben, stellt die Senatsverwaltung für Kultur und Gesellschaftlichen Zusammenhalt in über 70 institutionell geförderten Einrichtungen Mittel für die Stellenbesetzung von Resilienz-Dispatcher:innen bereit. Ihre Aufgaben: vielfältig! Dabei reichen die Themen von der Optimierung und Digitalisierung verschiedener Arbeitsbereiche, wie z.B. von Produktions- und Veranstaltungsformaten, bis hin zu organisatorischen, Verwaltungs- oder Kommunikationsprozessen. Auch die Akquise von Fördermitteln, die Verbesserung der digitalen Barrierefreiheit und der IT-Sicherheit sowie die Etablierung von Open Data-Grundsätzen gehören – je nach Schwerpunkt der jeweiligen Dispatcher:innen – zum Aufgabenspektrum. Und nicht zuletzt sollen sie ihre Kulturinstitutionen dabei unterstützen, die Digitalkompetenzen der eigenen Mitarbeitenden zu fördern. Folglich fungieren die Resilienz-Dispatcher:innen in ihrer Querschnittsaufgabe sowohl als Architekt:innen für den Auf- und Ausbau der digitalen Infrastruktur als auch als interne Archäolog:innen, indem sie bestehende Strukturen der Kulturinstitutionen hinterfragen und Impulse für Schnittstellen und Neuausrichtungen liefern.
Dabei bilden die Stellen keine one fits all-Lösung, sondern die Kultureinrichtungen haben den Freiraum, die Rollenprofile gemäß ihrer Bedarfe und Schwerpunkte individuell auszugestalten. Das spiegelt sich auch in der vielfältigen Besetzung der Dispatcher:innen-Stellen wider: Sie reichen von IT-Projektmanager:innen und IT–Administrator:innen, über Digitalkoordinator:innen, Projekt- und Prozessmanager:innen für Digitalisierung bzw. für Digitale Transformation, Mitarbeiter:innen für digitale Dramaturgie/Kommunikation, bis hin zu Referent:innen für digitale Organisationsentwicklung oder der Technischen Leitung.
kulturBdigital meets Resilienz-Dispatcher:innen
Die Technologiestiftung Berlin bietet mit dem Projekt kulturBdigital unterschiedliche, spartenübergreifende Austausch- und Vernetzungsformate für Berliner Kulturakteur:innen, vermittelt Praxiswissen zum Einsatz digitaler Technologien und zeigt Good Practice Beispiele auf. Dabei treibt kulturBdigital als Multiplikatorin und Katalysatorin Themen wie gemeinsame Infrastrukturen, digitale Barrierefreiheit und IT-Sicherheit im Kulturbereich voran.
Den Resilienz-Dispatcher:innen stellt kulturBdigital in einem geschützten Forum die Möglichkeiten zur Begegnung untereinander sowie zum direkten Austausch ihrer Erfahrungen, Herausforderungen, Ideen und Lösungsansätzen bereit.
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